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④職員研修ⅱ(H29.6.21)

前回に引き続き、今年度から取り組んでいる職員研修についてカテゴリーごとにご説明いたします。

 

 1.新規採用予定職員事前研修〔H29.3.22~24〕

         村長・副村長講話、研修1:「コミュニケーション能力を育てる~自己理解と他者理解~」(担当:副村長)、研修2:「栄村総合戦略」説明と協議(担当:各課長)、研修3:「栄村総合戦略に   

   自分がどう関わるか」など

 2.新規採用研修〔(1)H29.4.3、(2)4.11~12、(3)8・12月予定、(4)3月下旬〕

         (1)「公務員になるとは」、「集団」と「組織の違い」、「皆さんに期待すること」など(担当:副村長)

    (2)「新採研」(長野県市町村職員研修センター)

     (3)「接遇研修」(民間企業派遣)

     (4)「1年間のまとめ」(総務課行政係) 

 3.五年経験者研修〔(1)H29.4.3、(2)10/12~13、(3)3月下旬〕

        (1)「垂直思考」と「水平思考」、「コミュニケーション能力を育てる」、「価値観の違いを認め合う」、「N・V・C」など(担当:副村長)

    (2)「一般職員」受講(長野県市町村職員研修センター)

    (3)「1年間のまとめ」(総務課行政係)

 4.十年経験者研修〔今年度は該当者なし〕

    *次回に続きます                                            

                                                                  副村長:森重俊幸    

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